Warum ist das Start Up "Neveon" so schnell so erfolgreich geworden? Sein CEO, Oliver Bruns, setzt auf sein Team: “Umso fokussierter wir im Moment sind, umso schneller kommen wir voran. Aber gleichzeitig - umso ruhiger sind wir. Wir fühlen uns weniger gestresst.”
Oliver Bruns setzt, unserer Meinung nach, ein Beispiel dafür, wie man sein Team, und gleichzeitig auch damit verbunden, seine Firma, zum Erfolg führen kann. Er legt einen sehr hohen Stellenwert auf die Etablierung einer gesunden Kultur und Wertesystems, denn nur so können Mitarbeiter*innen motiviert und inspiriert bleiben. Das benötigt ständiges hinterfragen, Feedback einholen, in den oberen Führungsebenen regelmäßig über die Menschen und mit den Menschen sprechen - Wo will man hin? Welches Klima soll im Unternehmen herrschen? Was wollen wir unseren Mitarbeiter*innen bieten, sodass sie Lust haben und weiter kreativ bleiben?
Du willst wissen wie das geht? Na dann hör mal rein - Oliver gibt Dir Beispiele, wie du diese auch in deinem Unternehmen fördern kannst.