“Wir können uns nicht auf Erfolgsschienen, die wir kannten, fußen, sondern es geht jetzt darum neu zu denken. Alte Erfolgsmuster funktionieren in dieser Welt, in die wir jetzt eintreten, nicht mehr, wie wir das gerne hätten. Wir müssen jetzt lernen neu zu denken, unabhängig zu denken.”

Tanja Schug, CEO & Founder von Zero Senses, läutet ein neues Zeitalter in Unternehmen ein: Das Zeitalter der Künstler. Ihrer Meinung nach ist es wichtig, dass Führungskräfte ihren Mitarbeitern*innen die Freiheit und den Raum geben, um sich frei und kreativ zu entfalten. Denn Persönlichkeit und Beruf hängen sehr eng zusammen: ist der Mensch in seinem Privaten inspiriert, wird er / sie diese Inspiration und Motivation auch wieder ins Unternehmen mitbringen. Dies gilt natürlich auch für die Führungskräfte selbst: auch sie sollen ihr inneres Kind wieder aufwecken. Es gilt die Ecken und Kanten, die wir so perfekt gelernt haben zu vertuschen, um Teil von etwas zu sein, wieder aufzudecken. Denn das macht uns als Menschen aus. Wir müssen wieder lernen mehr auf unsere Intuition zu hören, als uns auf unsere Ratio zu fokussieren.

Jeder wird sich daran erinnern, wie man sich während Corona gefühlt hat, ob als Teammitglied oder Chef. Die Mitarbeiter*innen werden es im Kopf behalten, wie ihre Führungskraft mit der Situation und ihnen umgegangen ist. Jeder wird wissen, wo man beim ersten Lockdown war: ob man alleine, mit Mitbewohnern oder im Familienhaushalt auf einmal auf einem Bügelbrett Home Office gemacht hat und von Videokonferenz zu Videokonferenz geschaltet ist, oder ob man sich auch Pausen gönnen durfte - das Vertrauen bekommen hat, seinen eigenen Tag mitzugestalten.
Emilio Galli Zugaro war lange Wirtschaftskorrespondent, unterrichtet an der LMU in München, ist Autor und Coach und Gründer der Orvieto Academy. Er spezialisiert sich auf Leadership Modelle, um die Herausforderungen durch den tiefgreifenden Wandel, die digitale Transformation und die "VUCA-Welt" anzugehen. Mit uns spricht er darüber, wie man sich jetzt als Führungskraft richtig und gut aufstellt, sodass Deine Leadership nachhaltige Werte trägt, dein Team motiviert und glücklich bleibt und wie diese ganze COVID-19 Situation sich auf Leadership in der Zukunft auswirken wird.

Emilio ist auch einer unser "Leaders von Morgen" und hält bald eine E-Learning Session zusammen mit uns. Wenn Du hier teilnehmen möchtest, gehe einfach auf www.leadersvonmorgen.com . Wir freuen uns auf Dich!

Mutiges Voranschreiten, um unsere Wirtschaft nachhaltiger, sozialer und ökologischer aufzubauen - Philipp Depiereux, Founder und CEO von Etventure und der Nonprofit Organisation ChangeRider, hat mit Janina Kugel, Hansi Flick und uns zusammen die Lernserie "Leaders von Morgen - Change the Game" produziert, um gemeinsam die Führungskräfte von Morgen zu formen und ihnen mitzugeben, was man als Leader von Morgen alles braucht. Philipp betont, wie wichtig es ist, mutig zu sein, seine Werte und Prinzipien zu definieren und bestehende Mindsets zu challengen. Nur so können wir den Wandel vorantreiben. Unser Gespräch mit ihm verleiht Dir nicht nur einen Einblick in unsere Serie, sondern was modernes Leadership wirklich bedeutet - Philipp erklärt:
- wie Arbeitnehmer/-innen das Unternehmen mit strukturieren und gestalten können und warum sie es tun sollten
- warum man Verträge von Topmanagern anders gestalten sollte, um mehr auf Nachhaltigkeit und den Umgang mit dem sozialen Umfeld zu verstärken
- warum es so wichtig ist, als Führungskraft oder auch Arbeitnehmer/in mutig zu sein, und wie das in jeglichen Bereichen, auch ohne finanzielle Mittel, aussehen kann
- wie man einen neuen Standard von Werten kommuniziert
- und warum es so wichtig ist, Kompetenzen wieder zu fördern, die durch die Digitalisierung zurückgedrängt wurden, wie Kreativität, Empathie, Mut und Kommunikation.

“Junge Menschen wollen nicht mehr einfach für irgendwas arbeiten - sie wollen für einen Purpose arbeiten.”
Laut Statistiken sind 80% der Arbeitnehmer unglücklich in ihrem Job. Das wirkt sich dann durch Krankheiten, wie Burnout oder Depression, aus. Potential wird verschwendet. Sie gehen seelisch leer nach Hause. Das will Armin Steuernagel, Co-Founder von Purpose Ventures und Geschäftsführender Vorstand bei Stiftung Verantwortungseigentum, verändern: er will eine gesunde Wirtschaft schaffen, die dem Menschen dient und den Motor des Kapitalismus ausschalten durch Selbstwirksamkeit und den Konzern der Zukunft veranschaulichen.
Wenn Dir der Podcast mit Michael Hetzer gut gefallen hat, wird Dir dieser noch besser gefallen. Wir tauchen tiefer in die Welt der Purpose Unternehmen ein und erläutern, wie Du effektiv helfen und Teil davon werden kannst.

Tobias Jost - bekannt als der KarriereGuru auf TikTok, Gründer von Hackerbay und Frugee, oder als Coach bei Masterplan. Ein Selfmade Man, der sich immer wieder neu erfindet, neugierig bleibt und es sich jetzt zur Aufgabe gemacht hat, das Leben junger Menschen frühzeitig zu verändern und ihnen bei ihrem Lebensplan zu helfen. Es geht alles darum deine eigene Lebensstory zu finden: "Ich glaube, wenn man die richtige Perspektive auf die Dinge hat, bist du der glücklichste Mensch der Welt.”
In unserem Gespräch mit Tobias, spricht er sehr offen über seine Höhen und Tiefen der Selbstständigkeit und verrät uns sein Key-Learning, um als Gründer wirklich erfolgreich zu sein. Du kannst auch jetzt sein kostenloses E-Book dazu auf seiner Webseite runterladen.

Wir wollen Dich auf eine Reise einladen und mit Dir in die Welt von Morgen mit den Leadern und Gestaltern von Morgen eintauchen. Dabei geht es vor allem um die großen Fragen der Menschheit, um Zukunftstrends, um die Frage nach den zentralen Skills im 21. Jahrhundert. Und es geht uns um den Aufbau und Entwicklung von persönlichen Werten, um die eigene Überzeugung und darum was unsere Leader von Morgen wirklich bewegt und wie sie heute handeln, um ein schönes Morgen für alle zu gestalten.

Ein neues Jahr, ein neues Format. Wir starten im Januar mit unserer neuen monatlichen Folge "Dienstags bei Johannes & Jonathan" und geben zusammen mit Johannes Hoyos Einblicke, Ideen, Perspektiven, Anregungen und Inspirationen für den Monat.
Jetzt zum Jahresstart haben uns viele Dinge beschäftigt, wie: Was bringen Rückblicke und wie können wir sie besser nutzen? Welche Ausrichtung wollen wir für uns beruflich und persönlich in 2021 finden? Und wie können wir mit dem Informationsturbo umgehen, sowie den Tech-Konzernen nicht komplett zum Opfer fallen?

2020 - Was ein Jahr.
Jonathan Sierck, CEO von vonMorgen und Host unseres Podcasts, Jonas Geissler, Head of Learning und Nathalie Cerny, Creative Director, lassen das Jahr Revue passieren: geschäftlich, privat und gesellschaftlich. Was haben wir alles gelernt? Wie sind wir mit der plötzlichen Pandemie als Firma umgegangen? Wie konnten wir von unseren Gästen lernen? Und in welche Richtung wollen wir nächstes Jahr mit Euch weitergehen?
Wir reflektieren unser turbulentes Jahr, geben Euch Insights, wie wir mit der Corona Krise umgegangen sind, und auch umgehen mussten: Als Firma wurde uns der Boden unter den Füßen weggerissen. Wir mussten uns schnell neu erfinden, um noch weiter Stand halten zu können. Der Ursprung unseres Podcasts wird beleuchtet, sowie wie unsere Gesprächspartner uns immer wieder neu inspirieren und beeinflussen. Auch wie wir das neue Jahr mit Euch gestalten wollen, unser neues Produkt "Leaders von Morgen" wird vorgestellt, und ein paar Anregungen, um die Zeit zwischen den Jahren zum Entspannen zu nutzen.
Wir freuen uns von Dir zu hören: ob Feedback, Themen und/oder Gastwünsche und generelle Fragen und Anregungen. Ohne Euch würde es diesen Podcast nicht geben. Daher, ein großes Danke an Euch!
Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr!

Wie kann eine zukunftsfähige, nachhaltige Gesellschaft aussehen? Was für eine Welt wollen wir gestalten? Welche Technologien und Innovationen sollten wir dabei auf dem Schirm haben und wie wirken sich diese auf unser Leben aus?
Jonathan Sierck, Gründer von vonMorgen und Experte für digitales Lernen, begibt sich mit Pionieren, Koryphäen und inspirierenden Persönlichkeiten aus aller Welt auf eine Reise in die Zukunft. In Gespräche von Morgen suchen wir klare Antworten und (auch) kontroverse Blickwinkel auf die großen Fragen der Menschheit, erkunden Zukunftstrends und -technologien und erklären, worauf es bei den Future Skills wirklich ankommt. Wir eröffnen spannende Perspektiven und Einblicke, die zum Nachdenken und Handeln anregen. Die Zukunft beginnt jetzt – mit dir – in den Gesprächen von Morgen.

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Zum Jahresabschluss haben wir eine unfassbar interessante Debatte mit Harald Lesch - Physiker, Philosoph, Astronom und bekannt aus der ZDF Reihe "Terra X" - und Jürgen Schmidhuber - Informatiker, Spezialist für Künstliche Intelligenz und Deep Learning. Zusammen mit ihnen, diskutieren wir die Vor- und Nachteile einer künstlichen Intelligenz: Wer ist wirklich gefragt, unseren Planeten zu retten? Geht es jetzt, mit Corona, wirklich um die Zukunft, oder nicht vielleicht doch eher um die Gegenwart? Wie hängen Computer mit der Gesellschaft zusammen? Kann man wirklich mit KI’s in die Zukunft schauen und planen? Jede kleine Veränderung, die sich ergibt, beeinflusst ja das weitere Weltgeschehen. Wie sind KI's aufgebaut, und was ist, wenn sie irgendwann so nah am Menschen sind, dass sie auch unter einer Depression leiden könnten? Brauchen wir wirklich eine solche Superintelligenz?

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Was bedeutet es wirklich ein Familienunternehmen zu leiten und zu führen? Wir können uns das gar nicht mehr ausmalen heut zu Tage - alle wollen selbst gründen, Freelance Arbeit machen und frei sein. Nur noch 3-5% schaffen die 3te Generation eines Familienunternehmens.
Michael Hetzer, geschäftsführender Gesellschafter von Elobau, gibt uns ein Einblicke, wie er ein traditionelles Familienunternehmen an die heutige Zeit und Standards angepasst hat, das gleiche auch mit dem Schulsystem vor hat und betont, dass man, wenn man wirklich etwas ändern will, es immer kann, egal ob andere einem davon abraten.

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“Stress gilt als die größte gesundheitliche Herausforderung dieses Jahrhunderts.” Wer ist heut zu Tage nicht mehr gestresst? Dauernd klingelt oder leuchtet das Smartphone auf, E-Mails fliegen ins Postfach alle paar Sekunden, schnelle Entscheidungen sind ein Standard, im Home Office hängt man nur noch in Zoom Calls fest und schafft es teilweise gerade so, sich in der Mittagszeit ein Brot zu schmieren. Und dann ist da noch Corona. Die Zeit ist schneller als wir, sie ist vor allem hauptsächlich virtuell - und wir versuchen ständig aufzuholen. Wir sind fertig. Unsere Atemzüge haben sich verdoppelt, sowie das Leiden unter Bluthochdruck.
Perfekt, kurz vor der Weihnachtszeit, gibt uns Dr. Ulrich Bauhofer die Möglichkeit, runter zu kommen, seine innere Wurzel zu festigen und nicht mehr nur im Außen zu leben. Er erklärt uns die Praktiken von Yoga, Meditation und Ayurveda, und warum Resilienz jetzt gerade eine so wichtige Rolle in Unternehmen spielen sollte.

Wie kann eine zukunftsfähige, nachhaltige Gesellschaft aussehen? Was für eine Welt wollen wir gestalten? Welche Technologien und Innovationen sollten wir dabei auf dem Schirm haben und wie wirken sich diese auf unser Leben aus?
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